給料は変えずに「手取り」を増やす？ 会社も社員も得する「賢い節税」とは

2026年4月から「子ども・子育て支援金」の徴収が始まるなど、手取りが減り続けるニュースが続いています。
 
「社員の給与を上げてあげたいが、会社負担の社会保険料も限界に近い…」 そんなお悩みを抱える社長さんに、まだ中小企業のほとんどが導入していない『選択制確定拠出年金』という解決策をご提案します。
 

1. よくある「企業型DC」と何が違うの？

「企業型確定拠出年金（DC）」と聞くと、会社がプラスでお金を出してあげる制度というイメージがありませんか？
 
「福利厚生にはいいけど、今はそんな余裕はないよ…」と思われがちですが、この『選択制』は全く別物です。
 
一般的な企業型DC： 会社が給料とは別に「積立金」を出す（＝会社のコスト増）
 
選択制確定拠出年金： 今の給料の中から、積立に回すか現金で取るかを「社員が選ぶ」（＝会社の追加コストは0円！）
 

2. 「2万円貯金」しても、実質負担は「1.4万円」！？

例えば、月収30万円の方が将来のために2万円を積み立てる場合、
通常の預金なら、お財布から2万円が消えますよね。
しかし、この仕組みを使うと社会保険料と税金（所得税・住民税）が安くなります！
 
節税・節約効果： 月々 約6,000円 （※香川県の協会けんぽ料率・年収等による推計）
実質的な手残り： 年間で約7.2万円も増加！
 
つまり、「2万円積み立てているのに、持ち出しは1.4万円だけ」という状態を作れるのです。

 

3. 会社の追加コスト0で、固定費を削減できる

この制度の最大の特徴は、会社側のメリットも大きいことです。
 
 社員さんは： 税金・保険料を抑えながら、効率よく資産形成ができる
 会社は： 社員が積み立てた分だけ、会社負担の社会保険料（法定福利費）も安くなる
 
社員10人が導入した場合、会社が支払う社会保険料は年間で約36万円（社会保険料 1人あたり月3000円）も削減できる計算です。
 
会社は制度を用意してあげるだけ。
社員さんが積み立てた分だけ、会社負担の社会保険料（法定福利費）が安くなるため、経営にとってはプラスになる仕組みなんです。
 

4. 「個人の皆様」のサポートもお任せください。 保険代理店だからこそできるお金の最適化

「うちは会社にそんな制度がないから…」という方も、諦めるのはまだ早いです。
個人で「iDeCo（イデコ）」を活用すれば、同じように所得税や住民税を安くできます。
 
 わたしたち保険代理店は、今ご契約されている保険内容を含め、家計をトータルで見てアドバイスができます。
 
私たちは単なる制度導入の窓口ではありません。
 
「お金の置き場所」を入れ替える：
例えば、「貯蓄型保険を一部掛け捨てに見直して、浮いたお金でこの制度を始めましょう」といった、今の生活水準を変えずに、将来の資産を増やすための「お金の整理」からお手伝いいたします。
 
出口戦略まで見据えたアドバイス ：
「税金が安くなるから」と安易に始めるのではなく、将来お金を受け取る時の税金や、万が一の時の保障との兼ね合いまで含めてシミュレーションいたします。
 
 
「新しい出費」を増やすのではなく、「今あるお金の置き場所」を最適化する。
これが、私たちが選ばれている理由です。
 

5. まとめ

負担が増え続ける時代だからこそ、「なんとなく引かれるお金」を「確実な将来への貯金」に変える工夫が必要です。
 
この制度は、厚生年金の計算に多少の影響は出ますが、浮いた保険料や税金を合わせれば、トータルで手元に残るお金がプラスになるよう設計できます。
 
社長が制度を整えるだけで、社員さんは喜び、会社の固定費も下がる。
私たちは、単なる制度の導入支援ではなく、地域の皆様の「お金の置き場所を最適化するパートナー」でありたいと考えています。
 
難しい計算や手続きは、すべて私たちが代行・サポートいたします。
まずはお気軽にご相談ください！

 
📞 無料相談受付中！

香川県 丸亀市 の保険代理店、(株)BEAMリスクマネージです。
兵庫県神戸市にも支店があり、2023年に東京にて業界初の「海外ビジネス専門センター」を開設しました。
 
オンライン相談もできます！予約は24時間365日受付中

0877-85-3185（本社）
050-5805-2402（神戸）
 
あなたにぴったりの保険を一緒に見つけましょう。
ご相談予約はこちら▶